1. Quy định tăng lương nhân viên ? 2. Quy định về tăng lương định kỳ hằng năm ? 3. Tăng lương có phải làm lại hợp đồng lao động ? 4. Chậm ký hợp đồng lao động và tăng lương ? 5. Quy định về …
Đọc thêm
Công nhân Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam, quận Bình Tân, giờ tan ca, tháng 6/2021. Ảnh: Hữu Khoa Ngoài ra, để giải quyết bài toán lương tối thiểu đáp ứng nhu cầu sinh hoạt công nhân, ông Nguyễn Thành Đô, Trưởng ban Chính sách pháp luật (Liên đoàn lao động TP HCM), cho rằng cách thức xác định mức lương tối thiểu vùng ...
Đọc thêm
Quy định về tăng lương áp dụng như thế nào vào năm 2022? Hãy xem bài viết sau để biết thêm thông tin về mức tăng, thời điểm tăng lương.
Đọc thêm
Bộ Tài chính hướng dẫn xác định nguồn kinh phí tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng (Chinhphu.vn) - Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư số 50/2023/TT-BTC hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở theo Nghị định số 24/2023/NĐ-CP và điều chỉnh trợ cấp hằng ...
Đọc thêm
Đề xuất tăng lương không hề khó thành hiện thực, tuy nhiên người lao động cần xác định được thời điểm cũng như lý do tăng lương xác đáng. Mong rằng với các thông tin hữu ích trên đây bạn sẽ sớm được tăng …
Đọc thêm
Như vậy, theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, người lao động trong doanh nghiệp Nhà nước sẽ hưởng mức tiền lương theo phương thức khoán và gắn liền với nhiệm vụ kinh doanh của chính doanh nghiệp đó đến năm 2025. Sáng ngày 09/8/2023, Hội đồng tiền lương quốc ...
Đọc thêm
Một trong những cách đề nghị tăng lương tốt nhất là cần xác định giá trị bản thân, nhờ đó mà làm cho lời đề nghị thuyết phục hơn. ... Nhưng hầu hết nhân viên đều e dè khi đề xuất tăng lương, rồi từ bỏ …
Đọc thêm
Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ. 3. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị …
Đọc thêm
Tăng lương cơ sở là nỗ lực rất lớn của các cơ quan. ... Nghị quyết 27 của Trung ương khóa XII đã xác định lộ trình cải cách tiền lương. Tuy nhiên, 2 năm qua do ảnh hưởng hết sức nặng nề của đại dịch Covid-19, cán …
Đọc thêm
Dưới đây là những yếu tố mà bạn nên cân nhắc để xác định xem đã đến lúc đề đạt với sếp về nguyện vọng được được tăng lương hay chưa: 1. Sếp của bạn đang "ở trên 9 tầng mây". Khi đưa ra đề nghị xin tăng lương, vấn đề tâm trạng của sếp bạn lúc ...
Đọc thêm
Mẫu bảng tính lương tăng ca là loại tài liệu xác định khoản tiền công mà người lao động được hưởng ứng với số giờ làm thêm (ngoài giờ hành chính) của mình. Pháp Luật đã ban hành hai mẫu thanh toán lương tăng ca, đi kèm với Thông tư 200/2014 và Thông tư 133/2016.
Đọc thêm
lượng tập thể về tiền lương tại Việt Nam. Do đó, lương tối thiểu tăng gây ảnh hưởng rất lớn chi phí tiền lương của doanh nghiệp. Ảnh hưởng này ở Việt Nam lớn hơn so với ở các nước dựa vào thương lượng tập thể để xác định tiền lương cho lao động có tay ...
Đọc thêm
Bạn nên bình tĩnh xác định lý do tại sao bạn mình bị từ chối tăng lương. Hãy cân nhắc những việc bạn có thể làm để cải thiện tình hình. ... Xem xét những câu hỏi này sẽ giúp bạn xác định có ở lại công ty hay cân nhắc tìm …
Đọc thêm
QUYẾT ĐỊNH. ( Về việc tăng lương cho tập thể ) Dưới tên quyết định, bạn sẽ đưa vào những điều luật được áp dụng của Nhà nước ban hành và những quy chế của công ty đề ra, ví dụ như sau: "Căn cứ Bộ luật lao động được ban …
Đọc thêm
Lộ trình tăng lương cơ bản đến năm 2025 như thế nào? Tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã đưa ra lộ trình tăng lương cơ …
Đọc thêm
Năng suất lao động là một thông số quan trọng làm cơ sở để xác định mức lương. Báo cáo mới đây của ILO/ADB về Cộng đồng ASEAN 2015* cho thấy những quốc gia có năng suất lao động cao thường có mức lương cao hơn. ... đây của ILO/ADB chỉ ra rằng tăng năng suất lao ...
Đọc thêm
Khi người lao động được tăng lương công ty ra quyết định tăng lương, không lập phụ lục hợp đồng lao động sửa đổi mức lương. ... Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định …
Đọc thêm
Tăng lương định kỳ cho nhân viên. Tăng lương định kỳ cho nhân viên. Cách tiếp theo mà người lãnh đạo có thể áp dụng đó là tăng lương định kỳ theo hợp …
Đọc thêm
29/09/2023 / Biểu mẫu pháp lý. Mẫu đơn đề nghị tăng lương, Đơn xin tăng lương tháng, Đơn đề xuất tăng lương. Tăng lương là nguyện vọng có lẽ là của mọi người lao động nhưng không phải ai cũng biết thực hiện nguyện vọng này …
Đọc thêm
Cách tính lương tăng ca đơn giản có thể được hình dung căn bản qua các bước thực hiện sau: Bạn cần cân nhắc về khoản thời gian làm thêm giờ có hợp lệ hay không. Tiếp đến xác định tiền lương làm việc trong 1 giờ của công việc.
Đọc thêm
Xác định mức tăng lương tối thiểu. Mỗi ngành sẽ có khung tăng lương khác nhau, do đó bạn cần biết con số hợp lý với ngành IT là gì. Một cách nhanh nhất để đưa ra quyết định đó là tìm hiểu xem: ...
Đọc thêm
Xác định rõ lý do về việc xin tăng lương. Tăng lương cũng là một hình thức thương lượng, mà nếu như vậy thì bạn không thể bước vào phòng cấp trên và "ú ớ".
Đọc thêm
Chữ ký của nhân viên xin tăng lương; Chữ ký và xác nhận của bộ phận quản lý nhân sự/Ban giám đốc; ... Trước khi đưa ra quyết định tăng lương cho người lao động, các công ty, doanh nghiệp sẽ lập biên bản họp xét nâng lương. Trong biên bản cần điền đầy đủ những ...
Đọc thêm
Quy định của pháp luật về việc tăng lương. Theo điều 103 bộ luật lao động Việt Nam năm 2019, việc tăng lương, nâng lương cho nhân viên được quy định như sau: "Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp và các chế độ khuyến khích đối với người lao động ...
Đọc thêm
Với tỷ lệ phần trăm tăng lương đã tính ở Phần 1 là 11,1%, bạn có thể xác định tác động của lạm phát đến mức lương tăng như sau: 11,1% - …
Đọc thêm
– Chế độ xét tăng lương: thời gian xét tăng lương trong năm tùy thuộc vào quy định mỗi công ty. – Niên hạn và đối tượng được xét tăng lương: các nhân viên hoàn thành tốt nhiệm vụ và đã có đủ niên …
Đọc thêm
Ngoài ra, giống như chuẩn bị cho các cuộc đàm phán khác, trước khi đề xuất tăng lương với sếp, bạn cần xác định ưu tiên của riêng mình, điều gì là quan trọng nhất và điều gì bạn sẵn sàng thỏa hiệp để không bị mất phương hướng. 3.
Đọc thêm
1. Quy định mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp như sau: a) Mức 3.980.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc …
Đọc thêm
Quy định tiền lương làm thêm giờ và làm việc ban đêm. Để bạn đọc có được đáp án chính xác cho câu hỏi: Tăng ca đêm ngày thường tính bao nhiêu? thì chúng tôi xin được giải đáp chi tiết bên dưới đây. Quy định về tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm thực trả theo công việc đang ...
Đọc thêm
Từ 1/7/2023 tăng lương cơ sở đối với 9 nhóm đối tượng. Theo Nghị định số 24/2023/NĐ-CP ngày 14/5/2023 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, từ ngày 01/7/2023, áp dụng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng đối với 9 nhóm đối tượng.
Đọc thêm
Theo Nghị quyết 69/2022/QH15, từ ngày 01/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng. ... xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới. Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên ...
Đọc thêm
Khoản 1 Điều 91 Bộ luật lao động năm 2019 quy định nghĩa về mức lương tối thiểu vùng như sau: "Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều …
Đọc thêm
Hãy xác định: Số lượng người lao động sẽ giảm xuống bao nhiêu % nếu: Khối lượng giá trị thặng dư không đổi, tiền lương công nhân không đổi, m' tăng lên là 250%. Trả lời: 20%. Bài 8: Ngày làm việc 8 giờ, m' = 300%. Sau đó nhà tư bản kéo dài ngày lao động lên 10 giờ.
Đọc thêm
Bảo đảm quyền tự chủ cho doanh nghiệp trong việc quyết định thang lương, bảng lương, xác định quỹ tiền lương đối với người lao động theo nguyên tắc năng suất lao động, lợi nhuận tăng thì tiền lương tăng và …
Đọc thêm